Die Situation ist festgefahren. Es bewegt sich weder vor noch zurück und gleichzeitig möchten Sie keine neue Dynamik in den Konflikt bringen. Vielleicht wurden Sie auch von Mitarbeitern und Kollegen darum gebeten, eine Konfliktmoderation zu organisieren. Wir werden uns zu dritt mit Ihrem Konfliktpartner der Situation widmen, wobei ich in meiner Rolle als Coach bleibe, allparteilich bin und den Prozess steuere. Sie werden sich im Gespräch Möglichkeiten erarbeiten um einem gemeinsamen Ziel näher zu kommen.
Die Konfliktmoderation verschafft Ihnen Klarheit um zu sehen um welche Bedürfnisse es Ihnen jeweils geht, sodass Sie Ihren Konflikt objektiv beurteilen und selbst lösen können.
Ein -Gesprächstermin dauert in der Regel 90 bis 120 Minuten. Die Gespräche finden entweder in meinen oder von Ihnen bereitgestellten Räumlichkeiten statt. Es besteht auch die Möglichkeit, dass wir uns online treffen oder telefonieren.